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職位描述 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司的人力資源日常管理工作； 2、 負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)并推動(dòng)實(shí)施； 3、 參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的重大人事決策提供建議和信息支持； 4、 推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，有效提高員工凝聚力； 5、 根據(jù)各部門(mén)人員規(guī)劃制定公司招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 6、 根據(jù)各部門(mén)人員能力要求協(xié)同部門(mén)主管制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督促培訓(xùn)按計(jì)劃完成執(zhí)行； 7、 人力資源相關(guān)的其他工作。 任職要求： 1、 全日制本科及以上學(xué)歷； 2、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及上通下達(dá)溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。 2、心態(tài)積極向上，充滿正能量，有較好的親和力； 3、具備較好的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道； 4、熟悉教育行業(yè)的企業(yè)文化特色，并對(duì)企業(yè)文化建設(shè)充滿熱情； 5、熟悉并熱心于員工活動(dòng)組織，了解集體活動(dòng)組織流程； 6、能夠承受較強(qiáng)的壓力，對(duì)員工異常狀況具有敏銳的判斷力及應(yīng)急能力； 7、掌握背景調(diào)查的基本技巧； 8、熟練應(yīng)用各種辦公軟件； 9、有教育行業(yè)背景或英語(yǔ)六級(jí)以上優(yōu)先考慮。 薪資與福利： 1. 轉(zhuǎn)正后，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 2. 享受餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等福利； 3. 享受帶薪年假及其他假期； 4. 轉(zhuǎn)正滿半年后，可免費(fèi)享受18800元的英語(yǔ)課程學(xué)習(xí)。 職業(yè)發(fā)展： 1. 公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度，利用個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與回顧助力員工的職業(yè)發(fā)展。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)豐富。 2. 公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技巧培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自我。 3.公司每年會(huì)對(duì)管理層人員進(jìn)行貢獻(xiàn)度考核，評(píng)估是否能升為事業(yè)合伙人股東。