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職位要求： 1.負責(zé)各類文件分類呈送、經(jīng)理審批后并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 2.負責(zé)組織辦公會議及會議記錄，督促會議和經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹落實，負責(zé)客賓領(lǐng)導(dǎo)的接待。 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、人員試用轉(zhuǎn)正，離職辦理、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 5.協(xié)助經(jīng)理搞好各部門之間綜合協(xié)調(diào)、落實公司規(guī)章制度、溝通內(nèi)外聯(lián)系和總公司溝通并對接好資料、做好信息上傳下達。 6.負責(zé)公司各項規(guī)章制度以及工作流程的修訂，制定及檢查監(jiān)督。 7.負責(zé)公司各部門的行政后勤類工作，負責(zé)考勤管理和公司衛(wèi)生安排。 8.協(xié)助上級并起草制定各部門崗位職責(zé)文件，報批后監(jiān)督執(zhí)行。 9.協(xié)助各部門每個項目登記，跟蹤到項目完成 ，并且收回項目款項，做到不漏項，熟悉所有項目計算方法和各縣的計算標準和收費標準。 10.按總經(jīng)理要求協(xié)助公司業(yè)務(wù)發(fā)展，推出各種制度、提升團隊執(zhí)行力和凝聚力，主持各項會、跟進會決議。