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崗位職責： 1.制定子公司的經(jīng)營發(fā)展計劃，并帶領經(jīng)營團隊開拓業(yè)務，完成集團下達的經(jīng)營目標； 2.配合集團管控，完善子公司內(nèi)部管理； 3.負責制定子公司日常營運制度及規(guī)范，不斷提高企業(yè)的營運效率及服務質(zhì)量； 4.負責子公司管理團隊建設； 5.與各相關主管部門保持密切的聯(lián)系。 崗位要求： 1.30-45歲，男女不限，本科以上學歷； 2.具備5年以上汽車4S店銷售、售后經(jīng)營管理經(jīng)驗，其中2年以上售后經(jīng)理、總經(jīng)理助理或副總以上相關職位經(jīng)驗； 3.具有較強的團隊管理經(jīng)驗； 4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及公共關系開拓與維護能力； 5.邏輯思維清晰，條理性強，工作嚴謹，認真負責。