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1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)，具備良好的英語基礎(chǔ)（六級(jí)以上），能熟練地聽、說、寫英語，口齒伶俐，熟練操作MicrosoftOffice軟件（Word、Excel）； 2.3年或以上合資或外資企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括招聘（離職）、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績(jī)效考核等領(lǐng)域； 3.熟悉國家人事勞動(dòng)法規(guī)、國內(nèi)人力資源政策、人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、公司內(nèi)部生產(chǎn)、業(yè)務(wù)流程，特別是《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的運(yùn)用， 4.必須擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察分析能力、計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力，并具備很好的親和力； 投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)務(wù)必附英文版本！