微信招聘
官方微信
簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。固然實踐上，簡歷寫的無論有多精巧，都不可能使你取得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。由于好的簡歷，將使你取得一次面試時機。能夠使你在考場上搏殺一陣。這就像我們在學校讀書時有了某段學歷才干拿到準考證一樣，固然最后的結果，是你的面試表現(xiàn)和學歷、獲獎、成果證明書更有壓服力，是企業(yè)錄用的決策根據(jù)。但沒有一份好的簡歷，你就敲不開求職的一切大門，一份好的簡歷，一定就可取得好的Offer，但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局，從而將你關在在競爭的大門之外。
隨著電腦的提高和求職者對簡歷的注重，許多求職者用電腦制造本人的簡歷，電子簡歷有許多優(yōu)點：不只格式工整，字跡明晰，掩蓋了書法上的缺欠；傳輸速率高，霎時即可讓招聘者們看到；可常上網(wǎng)更新簡歷，使招聘者搜索、閱讀到的時機多；而且在表現(xiàn)方式上也能突破默守常規(guī)的形式，融入個性各異作風。在網(wǎng)上招聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的時機，雙方獨一溝通的橋梁就是電子簡歷。
據(jù)不完整統(tǒng)計，范圍較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一概的簡歷被閱讀者閱讀不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題，那些設計獨具匠心，精密巧妙的簡歷，為本人的簡歷增加了魅力，才會惹起招聘者的閱讀興味，使之眼前一亮，并留下深入的印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：
一.放大本人的優(yōu)勢
簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、才能、工作閱歷，這是重點突出，加中筆墨歸結和匯總的中央，要集中停止論述，論述時要層次清楚、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技藝、專長、成果、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績感動招聘者、惹起招聘者的閱讀興味的中央，要加鼎力度描繪，描繪時要運用數(shù)字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手腕來重錘響敲。
關于剛剛邁入職場的大學生來說，工作閱歷比擬少，經(jīng)歷就無從談起，但卻有不少相關的技藝證書，這是他們對工作經(jīng)歷缺乏填補空白的彌補辦法，雖然不全被招聘者認同，但幾也起到些作用。
二.美化本人的簡歷文本
普通求職信和簡歷都應該采用文本格式(txt)書寫，留意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)狀況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字；假如要你的簡歷有特征、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和FLASH，從而惹起招聘者的興味和留意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要控制好這個度；用E-mail發(fā)出的簡歷更要錦上添花，簡約明了，提煉的全部是精髓，一下沖進招聘者視線。
三.簡歷的發(fā)送
由于電腦會遭到病毒的損害和要挾，因而許多公司不去翻開郵件的附件，以至有的公司將一切帶附件的郵件全部肅清，所以，以電子郵件的方式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就霎時清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤機遇，讓你失去選到一份好職位的良機。
四.經(jīng)常更新簡歷
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經(jīng)常更新，所以你要應用好這個優(yōu)點，經(jīng)常去網(wǎng)上更新本人的簡歷，不時更新日期和內容，修正缺乏、變換方式。日期越近，方式越新的簡歷越槍眼，越能惹起招聘者的留意和興味。
服務熱線
QQ13281423